EYT İÇİN SİGORTA HİZMET TESPİT DAVASI NASIL AÇILIR ?
Sigorta Tespit davası, işçi tarafından işveren aleyhine açılan bir davadır. Sigortalının sigorta primlerinin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi halinde
EYT İÇİN SİGORTA HİZMET TESPİT DAVASI NASIL AÇILIR ?
Sigorta Tespit davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 86. Maddesi uyarınca işçi tarafından işveren aleyhine açılan bir davadır. Sigortalının sigorta primlerinin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi halinde işçinin hizmet tespit davası açması mümkündür.
Sigorta Tespit davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 86. Maddesi uyarınca işçi tarafından işveren aleyhine açılan bir davadır. Sigortalının sigorta primlerinin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi halinde işçinin hizmet tespit davası açması mümkündür.
Hizmet tespit davalarının incelenmesinde kural olarak görevli mahkeme İş Mahkemeleridir. Ancak iş mahkemesi bulunmayan yerlerde görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir. Yetkili mahkeme ise işyerinin yasal adresinin bulunduğu yer mahkemesidir.
Hizmet tespiti davasının tarafları; davacı işçi sıfatını taşıyan kimsedir. İşçinin vefat etmesi halinde yasal mirasçıları da hak düşürücü süre içinde dava açabilir. Davalı taraf ise işverendir. Sosyal Güvenlik Kurumu davalı olarak gösterilmemektedir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu’na dava Mahkemece re’sen ihbar edilmektedir.
Hizmet tespiti davalarında özel bir ispat yöntemi öngörülmemiştir. Kişinin o işyerinde çalıştığının somut inandırıcı delillerle ortaya koyulması yeterli olacaktır. Bu davada tarafların sundukları delillerle yetinilmemekte, mahkeme resen kendisi araştırma yapmaktadır.
Hizmet tespiti davasında hak düşürücü süre 5 yıldır. Ancak bu sürenin istisnaları vardır. Bunlar; Sosyal Sigorta işlemleri Yönetmeliğinde belirtilen Kuruma verilmesi gereken (iş giriş bildirgesi, dönem bordrosu, sigortalı hesap fişi ) belgelerden birinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş olması ve kurum tarafından işçinin, işverenin yanında iş sözleşmesi uyarınca çalıştığının tespit edilmesi halinde 5 yıllık süre işlemeyecektir.
28.11.2022 tarihinde yapılan EYT açıklamaları neticesinde 08.09.1999 öncesi herhangi bir iş yerinde çalışmış olmasına rağmen SGK primleri yatırılmayan ya da eksik yatırılan sigortalılar Hizmet Tespiti davası açabilmektedir. Burada 5 yıllık hak düşürücü süre işlemeyecektir. 506 sayılı yasa kapsamında işçinin 1 günlük çalışmasının açılacak Hizmet Tespit davası ile tespit edilmesi ile birlikte sigortalının SGK kayıtları düzeltilerek EYT kapsamında emeklilik hakkını kazanabilecektir. Buna ilişkin Yargıtay’ın vermiş olduğu emsal kararlar mevcuttur.
Hizmet tespiti davasında yargılama masrafları maktu harca tabidir.
Hizmet tespiti davası sonunda kesinleşen mahkeme kararıyla birlikte işçinin geçmişe yönelik sosyal güvenlik hakları herhangi bir kaybına uğramaksızın işçiye geri verilmektedir. Böylece EYT şartlarını taşıyan işçiler bu dava neticesinde emekli olmaya hak kazanacaktır.
Av. Firdevs Dere
